Kansengelijkheid en inclusie | ||
Wij geven elke inwoner gelijke kansen. | ||
Wat willen we bereiken? | ||
We streven ernaar om een gemeente te zijn waarin iedereen de mogelijkheid heeft om volwaardig mee te doen aan het maatschappelijk leven, waarin diversiteit gevierd wordt en waarin we barrières voor participatie actief wegnemen. Door inclusie en diversiteit te verankeren in ons beleid dragen we bij aan een rechtvaardige, vreedzame en inclusieve gemeenschap, waarin iedereen zich gehoord en welkom voelt. | ||
De verantwoordelijk portefeuillehouder is Dorus Klomberg | ||
Welk risico of welke risico's staan dit doel in de weg? | ||
Het risico is dat er in de samenleving onvoldoende invulling gegeven wordt aan de uitgangspunten van een inclusieve samenleving omdat de noodzaak van inclusiviteit niet altijd uitgedragen en beleefd wordt. Als gemeente creëren wij bewustwording over inclusiviteit en informeren wij onze inwoners en ondersteunen wij organisaties die de thema’s rondom inclusiviteit ondersteunen. | ||
Beoogde resultaten: | ||
In 2025 stellen wij een uitvoeringsagenda inclusie op | ||
Deze uitvoeringsagenda wordt geformuleerd op basis van de inclusieagenda Rheden (2025) | ||
Kansengelijkheid en inclusie | ||
Wij geven elke inwoner gelijke kansen. | ||